管理理念


聚交重心、集中授課力，活動標準化管理、落實義務義務，績效評價抓手、怏樂工做


用人觀


海納百川，讓蛟龍龍騰；
千舟競發，任群英爭先創優。
職業發展
關注員工發展，幫助員工規劃職場發展路徑，組織員工職業技能鑒定，技術職務晉升，打造一支有文化、有素質、有能力的員工隊伍。
　 工作人員培訓課程是為著闡述行業與工作人員互利互惠未來成長 壯大進步的區域，要為行業未來成長 壯大進步具備很好的的人材保證，用視野激發人材，用時候成就人材，使工作人員的業務部門道德素質和大招更多地考慮新公司未來成長 壯大進步全球戰略和人能源未來成長 壯大進步的要。 集團公司三十分看重導購員的培圳任務，為提拔導購員職業分析裝備和信息素養，采取新入崗導購員、方法團干部、售銷成員、水平成員等制定方案了針對性的培圳教學內容組織體制。 單位重視起來新普通員工的專職快速發展，準時抓好系統性、優質的、專科的入崗技術培訓學習，由外聘有關專家院士、單位高層住宅服務管理人就職講師級別，有保障課程內容的質。途經太久的思考和實踐經驗，已導致成熟穩定的技術培訓學習標準：



　
 
公司性教育培訓
　 　
 
市場經濟性學習培訓
  工人入司培圳 工作能力培訓課 處理專業能力學習  
  企業員工轉正學習 崗位上專業專業培訓 服務管理道德素質教育培訓  
　
    網絡優化技術支持工程師    

職業部門職責


1、負責制定GSMR無線網絡覆蓋與性能的相關測試方案。
2、領導項目團隊開展相關網絡優化工作。
3、負責對網絡中存在的覆蓋與性能問題制定解決方案。
4、負責制定有效的技術方案提升無線網絡的性能指標。
5、協助進行無線網絡測試設備的產品測試及客戶技術培訓。




崗位要求


1、通信、電子工程、計算機技術等相關專業。
2、熟悉GSMR或GSM移動通信技術體制，GSMR或GSM三年以上網絡規劃優化工作經驗。
3、至少熟悉一種常用開發語言以及編譯環境。
4、具備較好的計算機應用能力，熟練掌握Office軟件的使用。
5、較好的英文口語和聽力，讀寫熟練。
6、工作態度要求認真、仔細，有高度責任心和敬業精神，較好的專業素養，較強的動手能力，良好的溝通技巧和有團隊合作精神。




運行地方


談話



聯絡電話號碼


025-68502012

（點擊投遞簡歷將簡歷上傳發送至公司人事郵箱）
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