管理理念


焦聚重中之重、集中化能量，產品管理系統、落實總責總責，績效評價導向性、開心快樂作業


用人觀


海納百川，讓蛟龍興旺；
千舟競發，任群英真抓實干。
職業發展
關注員工發展，幫助員工規劃職場發展路徑，組織員工職業技能鑒定，技術職務晉升，打造一支有文化、有素質、有能力的員工隊伍。
　 機構銷售人員訓練是成了追求機構與機構銷售人員共利壯大的生態，可能為機構壯大供給有效性的優秀勞動力的的保障，用教育事業融入優秀勞動力的，用時間成就優秀勞動力的，使機構銷售人員的保險業務人文素質和專業技能更佳地充分考慮機構壯大不斷發展理念和勞動力資源性壯大的需用。 集團相當關注工人的技術設備工作處理任務，為升高工人職業技能等級和職業素養，面對新試用期工人、處理管理者、業務員專業人員管理、技術設備專業人員管理等擬定了特地的技術設備專業培訓的課程系統。 總部十分重視新員工辭職的事業經濟發展，時常組織開展網絡體系、特色、職業的入職陪訓陪訓，由外聘專家組教授、總部領導管理制度員兼任教授，確認課程網絡體系的線質量。過長年的思考和實際操作，已構成完善的陪訓網絡體系：



　
 
廠家性指導
　 　
 
社會生活性學習
  員工加入培訓課 職位既能培訓學校 管理工作素養專業培訓  
  店員轉正培訓課 管理崗位的專業培訓學校 菅理職業素質培訓課程  
　
    嵌入式開發工程師    

職位職能


1、根據項目開發需求，完成嵌入式軟件功能開發及產品改進設計任務；
2、參與《技術規格書》與《系統設計方案》中軟件功能部分的編制和評審工作；
3、負責編寫軟件開發過程文檔；
4、協助產品部、測試部完成測試規范，測試用例編寫；
5、負責對自研產品軟件、模塊的驗證工作；
6、負責完成《技術規格書》與《系統設計方案》等設計文件中所描述的開發功能；
7、負責解決測試人員、產品經理等在測試產品時遇到的軟件問題。



崗位要求


1、通信電子、自動化、計算機等相關專業，本科及以上學歷；
2、精通c/c++程序設計，具備驅動程序設計開發者優先；掌握操作系統原理，至少熟悉一種嵌入式操作系統移植和開發(如linux、ucos等)；
3、熟悉LPC、STM系統等單片機架構，熟悉RS232、RS485、EtherNet和CAN通信協議標準；
4、熟悉Linux下多線程和網絡編程者優先，有linux內核和驅動編程開發經驗者優先；
5、會嵌入式硬件和軟件的設計，包含原理圖、PCB等，掌握嵌入式硬件調試方法，能夠看懂硬件原理圖設計；
6、5年以上開發經驗，會編制嵌入式軟件，熟悉LINUX操作系統者優先；
7、積極主動，樂觀向上，學習能力強；良好的團隊協作精神。



辦公的位置


全國/深圳



聯系電話


025-68502012


（點擊投遞簡歷將簡歷上傳發送至公司人事郵箱）
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