管理理念


精準定位要點、收集動力,好項目治理、推進法律責任,業績考核向導、開心快樂作業


用人觀


海納百川,讓蛟龍滕飛;
千舟競發,任群英真抓實干。
職業發展
關注員工發展,幫助員工規劃職場發展路徑,組織員工職業技能鑒定,技術職務晉升,打造一支有文化、有素質、有能力的員工隊伍。
  員工學習培訓是要想打造制造業客戶與員工互利發展進步的環境,能夠為制造業客戶發展進步提高有效果的科技專業SEO的優秀人才保駕護航,用事業上的團結科技專業SEO的優秀人才,用的機會造成科技專業SEO的優秀人才,使員工的行業職業素質和大招好地需求品牌發展進步發展前景戰略和人力成本自然資源發展進步的應該。 司頗為重視起來職工離職辭職的技能招式培養的工作,為上升職工離職辭職就業技能招式和思想素質,對新入司職工離職辭職、管控領導干部、市場專業的人員、能力專業的人員等制定制度了正規的技能招式培養專業技能培訓裝修標準。 總部高度重視新員工離職的事業進步,要定期做好軟件、創新型、技術專業的入崗訓練,由外聘專家組院士、總部高層住宅安全管理師從事老師,確定必修課程的品質。通過長時的生命的進化和實際操作,已產生成熟期的訓練標準:



 
 
子公司性培訓課程
   
 
市場經濟性培訓學校
  公司員工新員工入職陪訓 管理崗位既能崗位培訓 管理方法人文素養學習  
  員工加入培訓課程 工作崗位既能技能培訓班 維護人文素質培圳  
 
    產測工程師    

職位部門職責


1、負責所屬儀器儀表、設備的日常保養工作;
2、負責自制模塊、整機產品的測試及維修工作;
3、嚴格按照測試規范和流程要求作業,保證測試過程的完整性和真實性;
4、負責調試過程中對應生產批次不良品的及時反饋、維修等處理工作;
5、負責調試過程中產品防護及狀態管理;
6、負責調試過程中發現不良信息的收集、分析,總結問題點及責任歸屬,為產品質量持續改進提供依據;
7、負責依據原材料檢驗規范對外購件進料檢驗,并出具檢驗報告及配合采購對供方進行評價和質量管理;
8、負責按規范及標準要求對外購件開箱打印二維碼、粘貼QC標識。




崗位要求


1、大專及以上學歷,通信、電子、計算機等相關專業優先;
2、具有一定的生產制造理念和通信產品實操技能者優先;
3、熟悉射頻、微波通信原理優先;
4、熟悉使用射頻測試儀表(如頻譜分析儀、信號發生器、網絡分析儀、示波器等);
5、能讀懂電路原理,熟悉模擬電路、數字電路原理。



工作地點


全國/南京市




聯系電話


025-68502012

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